高级教师和一级教师区别在哪,主要有四点区别

高级教师和一级教师（现在的中级教师）的区别很大，中间隔了一道较大的坎。这道坎，可能很多教师一辈子也跃越不了。主要有以下四点区别：

一、在评审难度方面，高级教师要比一级教师难很多

教师职称与专业技术职称相同，分为初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分为副高级职称和正高级职称两种。其中：初级职称对应专业技术十三级、十二级、十一级；中级职称对应专业技术十、九级、八级；副高级职称对应专业技术七、六级、五级；正高级职称对应专业技术四、三级、二级、一级。

教师的初级、中级、副高级、正高级职称设有比例限制，逐级晋升，越往上晋升比例越小，难度越大。以往，这个比例为50：40：9：1，意思是说有100名教师，有50个为初级职称，顶多可以聘任40个中级职称，顶多可以聘任9个副高级职称，顶多有可以聘任1个正高级职称。目前，很多省份，特别是县乡一级，提高了中级职称和高级职称的比例，将初级、中级、副高级、正高级职称的比例调整为35：45：20：5，让更多的教师可以聘任中级职称和高级职称。

但是无论如何，高级职称的评审难度都比中级职称大很多，一是高级职称比例比较小，竞争比较大；二是高级职称评审要求比较高，需要县市以上奖励、相关论文、课时数量、班主任任职经历等。

综上，评上高级职称教师的难度要比一级教师（中级职称）大很多，很多评上副高级职称的教师感叹到：评高级职称要脱一层皮。实际也是这样，有很多中级教师因为能力素质不够、论文质量不好、任班主任时间不够等各种各样的原因，评不上高级职称。

二、在工资待遇方面，高级教师要比一级教师高很多

教师工资待遇与职称等级直接挂钩，职称越高，工资待遇越高。下面以我们18线比较贫穷县城为例。

①中级职称九级。教龄20年，每月打卡工资5400元，双边公积金1500元，年终绩效等奖励15000元，算上所有项目，全年总收入大概9.78万元。

②副高级职称七级。教龄20年，每月打卡工资6400元，双边公积金1800元，年终绩效等奖励20000元，算上所有项目，全年总收入大概11.84万元。

③正高级职称四级。教龄32年，每月打卡工资7800元，双边公积金2300元，年终绩效等奖励23000元，算上所有项目，全年总收入大概14.42万元。

可知，副高级七级教师比中级九级教师年度总收入要高出2万元还多，而正高级四级教师比中级九级教师则要高5万元。很多中级教师的职级都为十级，其与副高级职称、正高级职称的工资待遇差距更大。

三、在退休待遇方面，高级教师同样要比一级教师高很多

机关事业单位养老保险统一并轨后，每个人都缴纳养老保险和职业年金，在职工资越高，个人缴纳基数越高，退休待遇越高。另外，具有视同缴费年限的中人，退休时的视同缴费指数也与职称挂钩，职称越高，视同缴费指数越大，退休金越高。也就是说，教师退休待遇与职称也有直接关系。下面以我们18线比较贫穷县城为例。

①中级职称九级。教龄38年，每月退休金大概5000元。

②副高级职称七级。教龄38年，每月退休金大概5700元。

③正高级职称四级。教龄38年，每月退休金大概7100元。

可知，副高级七级退休教师比中级九级退休教师每月退休金要高出700元左右，而正高级四级退休教师比中级九级退休教师则要高2100元，这个差距还是比较大的！

四、在退休补助方面，高级教师同样要比一级教师高很多

机关事业单位人员退休后，包括在编教师，还会发放住房补贴、年终补贴。这些补贴，都与个人退休前职务职级、职称等级直接挂钩，职务职级、职称等级越高，发放标准越高。以某地级市为例。

①住房补贴方面。中级职称住房补贴是500元，副高级职称是650元，二者相差150元。

②年终补助方面。中级职年终补助是7000元，副高级职称是8500元，二者相差1500元，均摊到每月为125元。

以上两个方面加起来，相同视同缴费年限，相同工龄，教师副高级职称地方退休补助每月比中级职称高出150+125=275元。

综上，高级职称与一级教师的差异比较大，主要是体现在在职工资待遇、退休待遇、退休补助等方面。道理很简单，评上了职称，工资待遇增加，缴纳的养老保险和职业基数也增加，退休金肯定也会随之增加。另外，地方退休补助也是按照职称等级发放，职称越高，退休补助越高。也正是因此，建议大家还是尽早参加聘任职称，早评早受益，晚评晚收益，不评不收益。

另外，如果是女性一级教师，中级职称是55岁退休，如果评上了副高级以上职称，可以干到60岁再退休，多领取5年的高工资待遇。