正科实职对应二级主任科员,正科或二级主任科员要晋升为一级主任科员必须任职满两年以上,且年度考核称职以上,才有资格。正科级晋升为一级主任科员后,薪资待遇会比原来高300~500元/月。
2019年6月1日《公务员职务与职级并行规定》出台,基层公务员职级一共有12个级别。主要有4个层次:巡视员、调研员、主任科员、科员。12个级别:其中,级别最高的是一级巡视员,级别最低的是二级科员。一级巡视员对应的是厅局级正职,二级巡视员对应的是厅局级副职;一级调研员为正县处级最顶级,被称为“大正处”,二级调研员对应正县处级,三级调研员称为“大副处”,四级调研员对应副县处级;一级主任科员为科级最顶级,被称为“大正科”,二级主任科员对应正科级,三级主任科员被称为“大副科”,四级主任科员对应副科级;二级科员对应办事员,需要工作两年以上,年度考核称职以上才能够晋升一级科员,本科考进公务员一年后转正为一级科员,一级科员工作满两年以上,年度考核称职以上,才能够晋升四级主任科员。
根据以上规定,正科级要晋升为一级主任科员,理论上需要满足任职两年正科级或二级主任科员的工作年限等条件,但在实际中,满足条件的人很多,而乡镇职数比例太少。有的地区就人为增加任职年限,比如本地就规定满足12年才能晋升为一级主任科员,考核有优秀的可以放宽到10年。而且晋一主任科员、二级主任科员任职需要县委组织部同意。
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