事业副高职称和一级主任科员哪个更好

事业副高职称，参公后转为一级主任科员划算吗？这种情况是机构转制，由纯粹事业单位变为参照公务员管理的事业单位，整体进行参公登记，过渡为参公身份，按照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇。副高能套一级主任科员非常合算。下面给你算三笔账：

首先，从薪资待遇来看，一级主任科员好算。

事业单位副高职称分七级、六级、五级。如果你是七级副高，享受一级主任科员待遇是赚多了，本身七级副高是副高职称最低一档，与公务员二级主任科员科级工资差不多；若副高六级，高于二级主任科员一档，工资待遇相当于一级主任科员；副高五级比副处级高一档次，相当于三级调研员的工资。但是事业单位参照公务员管理的有车补，一级主任科员一个月多750元，而事业单位是没有的。

另外参公身份年终会有十三薪、个人职务与职级核发综合考核绩效奖、专项绩效奖、职级奖励、精神文明奖等多项收入。事业单位虽然可以核发一定量的奖金，比起参公务身份的每年至少少拿1～2万元。所以实际上副高职称不管是七级还是六级或五级岗，年平均收入绝对不会比一级主任科员公务员高，而是更低。

其次，政治待遇方面，一级主任科员绝对比事业编副高更有优越感。

副高职称直接转为一级主任科员，这个应该是地市级正处级单位的平台，否则不可能享受这么高的职级。参公单位是执法的，参公身份等同于公务员，而事业单位专技副高是技术职务，地位差距可想而知，孰高孰低一看就明白。

再次，从晋升空间来看，一级主任科员＞副高职称。

事业编的副高只能由七级晋升到五级，要晋升为正高职称难度非常大。而正处级单位，一级主任科员只要任职满两年以上，年度考核称职的，即有机会晋升为四级调研员或者是副处实职。而不管是四级调研员或者是副处实职，其政治待遇、薪资待遇和工作待遇都高于副高职称。