如果是事业单位正式员工,实施政府某项公益服务的部门,如在编的教师、医生、农技人员等等,那么你就是属于公职人员,但不是公务员。国家公职人员:包括依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、军队的军官岗位和文职岗位、驻外使领馆、事业单位、国有企业正式编制的员工(工勤人员除外)。其核心是“公职”,并且领取的薪资是国家(包括各级政府财政拨款)的。
我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担全部工资福利的工作人员。即党委、政府、人大、政协机关、立法机关、司法机关、各行政机关、各个民主党派的党务机关、各人民团体的正式在编人员,除工勤人员之外。
而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。事业编制同样的经过省或市统一考试被录用的体制内的工作人员,也可以说一辈子很稳定、不会失业的工作。事业单位分全额拨款(由国家、省、市等事业经费负担)、差额拨款(部分自己创收)和自收自支(企业化管理)三种模式。事业单位分管理岗位、技术岗位、工勤岗位(工勤岗位不算公职人员)。事业编的按管理岗位职级、职称、技术等级获得工资待遇。
事业编人员成为公务员途径:
①通过提拔晋升到管理岗位八级(对应公务员的副科级)。
管理八级满两年后,并且年龄在45周岁以下,符合公务员的学历要求,才有资格调任公务员领导岗位。前提是公务员的副科级职位有空缺的话,经组织研究考察后可以直接调任行政副科级岗位。这种操作相对比较难,必须要有县委常委级人物“帮助”,这是最重要也是起决定性的条件。但是对于地市级以上城市,尤其是副省级、省部级直属机关,事业编副科是不可能调任公务员的。
②参加乡镇换届选举。
满足条件是可以通过乡镇换届选举而成为乡镇领导班子成员(副镇长),从而转成公务员,这个时候可以做公务员登记。
③调入参公管理的事业单位。
调入参公管理的事业单位后,虽然还是事业编制,但是可以做参公登记。其政治待遇、经济待遇及工作待遇和副科级公务员一样,享受公务员副科办公用房、职级并行、工资、车补、绩效奖等等。再调入公务员只需进行公务员登记即可。
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