四级调研员比一级主任科员提高了哪些待遇

2019年6月1日《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行。职务和职级与待遇挂钩制度后，给没有职务的基层公务员带来实实在在的好处。四级调研员多数是由一级主任科员晋升上来的，虽然是处级最低级，但好歹也是跨入处级行列（在县城里，四级调研员职数非常少），收入自然比一级主任科员多；而一级主任科员是由科长晋升而来，属于科级最高级，但是与四级调研员还是存在比较大的差距。

四级调研员和一级主任科员都是非领导职务的职级。享受的薪资待遇方面是不同的：四级调研员职级相当于副处长，因此享受工资、车补、绩效等与副处级工资待遇接近，略低于副处级领导干部。一级主任科员工资相当于领导职务正科长的待遇，但比正科长略高，政治待遇和其他生活待遇不如正科长。

四级调研员比一级主任科员提高了哪些待遇？

在职的情况下：

工资：四级调研员每个月多500元左右（东部地区更多一些）；

公积金：每个月多出300元左右；

车补享受副处级，每个月多出400～500元；

通讯补贴每个月多100元左右；

如果是特区，特区补贴每个月多50元左右；

年终绩效考核奖等多出6000～10000元及以上；

这样算一下，四级调研员一年大概比一级主任科员多2万多元以上。

退休的情况下，四级调研员一个月比一级主任科员多1000元左右。