在政府机关35岁才是一名副科级干部是一种什么体验？

35岁才是一名副科级干部，有些人一辈子都混不到副科级，你信不信？

如果你是34岁才考入体制内，35岁副科级干部已经非常优秀了。

若平台在乡镇，一名副科级干部就是副镇长，多少人还碌碌无为，你已经是领导了，是不是很成功。

如果平台上地市局，正处级单位，35能当上副科长也是有本事的，至少是“官”，比你年龄大的人还是你的部下，你还有什么不满足的。

我们的单位是正厅级，前不久看到老干办公室发一条讣告，有一个89岁的老干部去世，你知道他什么级别？副主任科员！你能理解以前要当一名科长有多难吗？僧多粥少，连非领导职务都争不到！看到这个老干部的级别，还有什么好抱怨的？时代不同，机遇自然不一样。不像现在领导干部编制多，又是职级并行，退休后大多数人都可以晋升到四级调研员的职级。

我楼下邻居老黄，一对夫妻，老黄74岁，他的妻子70岁，他俩都在某县乡镇工作，退休都是副主任科员，两个人退休金不到一万元。

同样邻居老林，在厦门市政府工作，正处副局级，退休金一万多元。

总结：平台和机遇比能力重要。在体制内，流传着一句至理名言，平台决定高度！通俗地说就是你能当多大的领导，是由你所供职的平台决定的。如果你在县直单位，能当正科长，就是人中龙凤；可你若在省部级单位，那么当上处级领导对你来说就是小菜一碟。