体制内当一个人被安排去挂职锻炼是否就意味着将要提拔？

体制内挂职锻炼制度是加强公务员经验交流，多岗位锻炼，促进年轻干部健康成长，丰富经验，增长才干，提升公务员综合素质的重要办法之一。一般情况下，安排去挂职锻炼，如果是出成绩，大多数都能得到提拔，但是也不尽然。

我原同事，副处级岗位，提拔为正处长级，被派到某县，挂职当县委常委、宣传部部长，时间是一年。他原来就是政工干部，这个职位也是对口。尽管他工作出色，加班加点加油干，得到该地区领导的好评，可是原单位一把手领导在他挂职后三个月后调走了。新来的领导风格不一样，对一身兼两职（如副处级岗位又占着正处级）的人重新洗牌，低职高配者，把高配的级别统一降为非领导职务。这样，该同事挂职期满回来时，原来的正处长级，变成调研员，一下子变成了边缘人。倒是单位里没有去挂职的人，被提拔为副处级领导替代了他的职位。

当初去挂职时，被大家看好，自己也踌躇满志，正处长级实职志在必得，而回来时却是一场空，想必心里是凉凉的。