行政编制工人身份可以参加职级并行吗？

体制内的，只有行政编制公务员系列才能有职级并行这种待遇。职级并行，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。职务与职级并行，是2019年6月1日起，在公务员职务晋升之外，再开通一条独立的职业发展道路，让那些不能通过职务晋升的公务员，也可以经职级的晋升得到相应待遇。

工人身份，要享受职级并行待遇，只有通过以下三条途径：

①，必须通过公务员考试，符合报名的条件，比如学历（一般是大专以上）、年龄（35岁以下，特殊情况，如硕士、博士学位可以适当放宽到40岁以下）、身体健康、符合职位要求的工作能力、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件等。经过笔试、面试、体检、政审等层层筛选，优秀者才能被录用为机关公务员，这时工人就可以变成干部身份。从办事员干起，科员→四级副主任科员→三级主任科员……一级级往上晋升，这是目前最直接的途径。

②，还可以通过事业单位公招考试，考事业编的各项条件要求同公务员，但是考试相对容易。通过以后，自己的工人身份变为干部身份，然后再参加各级副科岗位选拔。地级市或者县政府会根据工作需要，面向本地区甚至全省、全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。一旦入选，将就有可能进入公务员系列而享受相应（职级并行）的待遇。这是间接的途径。

③，原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但是如果你工作特别突出、年度考核连续都是优秀（三年以上）；或是高科技人才，有可能破格提抜任用为副科级干部。比如有些单位引入有特别才能的高校博士为科级干部等，同样能入列公务员，职级并行也可以实现。