养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

在没有建立养老保险个人账户之前已经参加工作，以后才陆续退休的这批人，就是养老金制度所说的“中人"。

具体来说，就是指1992年~1995年之间，企业养老保险制度建立前已经参加工作，养老保险制度建立之后陆续退休的企业职工; 2014年10月1日机关事业单位养老保险制度建立前已经拥有正式工龄，以后才陆续退休的机关事业单位人员。

作为“中人"，为了不让他们退休时的养老金吃亏，国家把他们在养老保险制度建立前的正式工龄作为视同缴费年限，和实际缴费年限加在一起计算养老金待遇，并用一笔过渡性养老金作为补偿。这样，“中人"的基本养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

不过吧，同为“中人"，企业和机关事业单位“中人"之间在养老金计算上却存在一些差异。

首先，过渡性养老金计算公式有差异。

机关事业单位退休“中人"养老金的计算公式为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x本人指数化月视同缴费指数x视同缴费年限x1.4%。

企业退休“中人"的养老金计算公式为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x1997年12月31日前的缴费年限x1%x本人全部平均工资缴费指数。

第二，养老金的计算方法有差异。

企业“中人"退休时直接用新的养老金计算公式计算养老金。而机关事业单位退休“中人"的养老金计算设立了10年过渡期，即2014年10月1日~2024年9月30日，在10年过渡期内退休的“中人"，养老金采取新办法、老办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的养老金待遇比用新办法计算的待遇更高，直接按老办法计算的金额发放; 如果用新办法计算的待遇比用老办法计算的待遇更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的待遇用10年过渡期的调节比例进行调节，每过渡一年加发10%，限高保底。

第三，计算视同缴费年限的平均缴费指数不同。企业“中人"的视同缴费年限的平均缴费指数为130%~140%，而机关事业单位“中人”的平均视同缴费指数更高，平均都在140%以上，有的地方可以达到150%。

第四、机关事业单位推行养老保险制度改革的同时，建立了职业年金制度，以此作为“中人"养老金的一种补充待遇。而企业“中人"退休时却没有这种养老金补充待遇享受。