教师作为事业单位的技术岗位人员,享受的都是职称工资。就目前来讲,在同一个地方,在职务、级别相等的情况下,职称工资要比公务员的工资相对高一些。比如中级职称10级岗位教师的月工资,相当于公务员中副科级领导的工资、中级职称8级岗位教师的月工资,比公务员正科级领导的工资稍微还要高一些、副高职称7级、6级岗位教师的月工资,相当于公务员副县处级领导的月工资。
但理想很丰满,现实很骨感。在现实生活中,大部分教师每个月的工资就是他们的全部收入。而公务员则不同,他们每个月除了正常发放的工资之外,每个月还有车补、下乡费、伙食补贴、岗位津贴、通讯费等收入; 年终还有13个月的工资、以工作绩效相挂钩的奖励绩效工资等等收入。在正常情况下,一个公工资外的各种补贴、奖金、奖励工资加在一起,比月工资还要多三分之一左。这样一来,教师的待遇与当地公务员相比,至少要相差一半。
由此可见,公务员与教师相比,待遇确实要更好。而教师的待遇在当地只能属于中等收入水平。
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