我有个亲戚在国电省公司上班,2019年发了4.5万元年终奖。亲属说,今年可能会比去年少一点,估计至少也有3万多元吧。
就目前来讲,无论是央企丶省企,还是市企丶县企,只要是大型的国有企业,每年都会给职工发放年终奖金的。但具体金额一要看企业的经济效益,二要看所在地的经济发展情况,三要看企业的等级。企业经济效益好的,比如省级以上的电力丶四大国有银行、民航、移动电信、烟草等国有企业,管理人员每年的年终奖金应该在10~15万元。再比如经济发达地区的国有企业,比如高速公路丶投资公司、信托公司等,每年的年终奖金应该在20万左右。
至于行政机关的公务员嘛,根本不存在年终奖金之说,只会增发第十三个月的基本工资。不过自从中央八项规定实施之后,由于规范了公务员的灰色收入,每年都会根据年初制订的工作考核目标,在年终评先评优的基础上,对在精神文明建设、社会治安综合治理、主攻工业、精准扶贫丶乡村振兴丶信访维稳等工作中评为前10名的单位,每获得一项先进发放一个月的全额奖励工资。不过这个并非搞平均主义,有的单位评先评优项目多,年终可以发10个月左右的全额奖励工资;而有的单位评先评优项目少,年终可能只发放1、2个月的奖励工资。
由此可见,大型国有企业有年终奖金,但具体金额没有统一的标准。公务员不存在年终奖金之说,只有第13个月的基本工资,以及根据全年工作考核评先评优而获得的奖励工资,具体金额也没有统一的标准。
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