事业单位改革以后,全额拨款事业单位巳经变成现在的公益一类事业单位。这种单位最大的优点就是正式在编人员的基本工资丶绩效工资丶津补贴和办公费全部由财政承担,也就是人们常说的“旱涝保收"吧。
一个大学毕业生,能通过事业单位公开招考考进一个公益一类事业单位巳经很不错了,值得祝贺!
公益一类事业单位除了在仕途上的发展空间更小,在工资福利待遇上基本上与公务员没有什么太下区别。事业单位有管理岗、工勤岗丶专业技术岗三种岗位。刚考进事业单位的大学毕业生,大部分都是专业技术岗位人员。事业单位人员的工资由基础工资丶绩效工资和奖励绩效工资构成。其中基础工资包括岗位工资和薪级工资。
就目前来讲,由于各地的经济发展水平存在较大差距,发放的各种津补贴和奖励工资不同,同样是刚考入公益一类事业单位的人员,在北上广深丶长三角丶珠三角经济发达地区上班和在中部丶西部地区上班每个月的工资待遇是不相同的,会有不小的差距。
就我所在的中部地区某市级单位而言,一个刚考入事业单位一年的本科毕业生,基础工资丶绩效工资和津补贴加起来不到3000元,扣除24%的“五险一金"后,每月到手工资2200多元,加上年终奖金22000多元,一年的到手收入50000元左右。在当地属于中等收入水平。
而同样是一个考入上海某区属事业单位一年的本科毕业生,基础工资丶绩效工资和津补贴加起来5100多元,扣除“五险一金"后,每月到手工资4000多元,加上年终奖金40000多元,一年的到手收入10万元左右。在当地也是属于中等收入水平。
小结:通过上面的介绍可以知道,作为刚进入公益一类事业单位的员工,虽然各地收入有差距,但总体来讲工资待遇在当地都是属于中等收入水平,真正的是“比上不足,比下有余"。由于他工作和收入的稳定,加上事业单位人员每年会上调一级薪级工资,每两年会上涨一次基本工资,加上每年都有几万块钱的奖金,工资待遇还是很好的。
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