退休金不在多与少，而关键在于是否公平合理，你说对吗？

由于我们国家的基本养老保险是以地方为单位统筹的，加上各地经济发展的不平衡，各个地方之间的养老金水平不相同是很正常的。换句话说，在条件不相同的情况下，比如缴费基数不同丶缴费年限不同丶退休年龄不同，退休人员之间每个月领取的养老金高低不同都属正常。

现在的问题是，在同等条件下，比如退休地丶缴费年限丶退休时间都相同的情况下，两个人退休后每个月领取的养老金却相差几百元甚至上千元，这就明显不公平了。

我一个朋友告诉我这样一件事:他有三个同学，年龄和性别相同，上世纪八十年代初一起大专毕业，他分配在一个县属国有企业当技术员，另外两个人一个分配到县里的中学当老师，一个则分配进了县文化局。三个人2019年相继办理退休。结果，当老师的同学由于退休前是副高职称6级岗位，每个月的养老金将近7000元，在文化局的同学退休前是三级主任科员，每个月的养老金6100多元，朋友因为是从企业退休的，每个月的养老金只有3900多元。三个老同学同样在一个县里上班丶同样的工龄丶同一年退休，怎么养老金会相差这么大呢？每当说起这件事朋友就生气地说:“这也太不公平了！"

朋友和其他两个同学之间，为什么同时参加工作，同一年退休，而养老金却相差这么大呢？主要原因就是因为单位性质不同丶缴费基数不同丶退休前的缴费工资不同。当老师的同学和在文化局的同学养老金相差900多元，主要是因为当老师的同学技术职称高，缴费工资比在文化局的同学更高，所以基础养老金和个人账户养老金都要更高一些。而朋友本人主要是一直在企业上班，缴费基数低丶缴费工资也比较低，所以三个人当中他每个月领取的养老金要比同学少3丶4千块钱。

听了朋友讲述的这件事，我就一直在想，三个同班同学，如果分配在不同的省份，由于经经发展水平不同而带来的缴费工资丶社平工资不同，退休时的养老金高低不同是属于正常情况。可现在他们同年大学毕业、同年参加工作丶同样在一个县上班丶同一年退休，退休时之个人领取的养老金才是公平的，否则就是明显的不公平不却相差3丶4千元，这也太不公平合理了。