私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗？

政策上没有什么不同，都是企业职工养老保险，全国都是一样的。

巜社会保险法》第十五条: 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶当地职工平均工资丶个人账户金额丶城镇人口平均预期寿命等因素确定。

由此可见，只要参加的是企业职工养老保险，在政策上全国都是一样的，不会因为参保单位的性质和个人的身份不同而不同。如果说在同一个退休地国企职工退休后在养老金待遇上普遍要高于私企的退休员工，主要是由于下面这些因素造成的:

一丶国企都是严格按照社平工资和职工实际收入来确定缴费基数和缴费比例。而大多数的私企是全部按照社保的最低缴费基数给员工缴费的，因为这样老板可少缴社会统筹费用，节省用工成本。这样一来，国企职工退休后的养老金要比私企员工的养老金更高。

二丶国企职工的工资水平普遍要比私企员工的更高，由于养老保险的缴费金额是按本人的工资总额确定缴费比例，所以国企职工的缴费金额一般比私企员工更高，个人账户储存额自然更高，退休时计算的个人账户养老金也就更高。

三丶国企职工的养老金一般由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金和企业年金四部分组成，而企业员工的养老金只有基础养老金和个人账户养老金两部分。由于少了过渡性养老金和企业年金，私企员工退休后的养老金水平自然要少许多。

小结: 国企和私企的养老保险政策没有什么不同，如果说国企退休职工在养老金待遇上会高于私企退休员工，这主要是由于缴费基数丶缴费金额等因素造成的，与养老保险的政策无关。