请问是放弃不错的工资待遇内部退养，还是坚持上班到退休年龄？

内退一般是指在企业内部退出岗位休养的简称。《国有企业富余职工安置规定》规定:职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。根据国家规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，生活费标准由企业自主决定，但是不得低于省市规定的最低工资标准。

通过上面的政策可以知道，办理内退后虽然还可以领取生活费，但这个生活费的标准很低，一般来说只有本人基本工资的70%左右。而且，你社保缴费的基数也是最低档的，“五险一金"的缴费比例也是按照你所领取的生活费的标准来确定，缴费基数丶比例和金额都很低。

如果坚持上班到退休，按照你离退休还差5年左右来看，巳经是老职工了，每个月的工资应该在6000元以上，年终还有奖金哩。像你所说单位工资福利待遇都不错，办理内退的话每年的工资丶奖金和福利加起来至少要减少四万元左右的收入，还不包括由于减少养老保险缴费而造成的养老金损失。这对于一个主要靠工资收入养家的普通职工来说，这可不是一笔小数目。

从题主介绍的情况来看，年迈的父母虽然巳经80多岁了，可生活还能自理。说明二老的身体还不错。由于在外地工作，想接父母过来一起住吧，条件不允许；想办内退回去照顾父母，陪他们走完生命的最后旅程吧，由于少了这么多收入担心会造成经济上的拮据。为此陷入两难的境地。由此可见你是个孝子，无奈家里的经济条件不是很好。在这种情况下我给你几点建议:

第一点、既然父母身体还好，生活可以自理，你就不要办什么内退，坚持上班到退休年龄，这样可以避免工资奖金福利和养老金的损失；

第二丶利用每年的五一丶国庆丶春节假期回家去陪父母，尽做儿女的素任和孝心；

第三、给父母买一个智能手机，可以每天或每星期定时给父母视频聊天，让父母双亲有个心理上的慰藉。

第四丶如果有必要，可以考虑给父母请一个钟点工，每天或每星期去帮老人料理一下家务。由于工作量不大，应该花不了多少钱。

以上仅仅是我的建议，希望能帮上你的忙。