退休前所在的国企行业萧条了，会影响已经退休职工的待遇吗？

自从我国的企业在1992年~1995年间推行养老保险制度改革以后，他们退休前都统一建立了养老保险个人账户，并缴纳包括养老保险丶医疗保险在内的社保费。退休时社保部门根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等因素，然后通过养老保险计算公式计算出养老金，由社保基金按月发放养老金。也就是说，职工退休以后，其养老金待遇不应企业支付，而是由社保基金支付，其退休前所在的国企也好，县企也好，大集体企业也好，他们的兴旺还是萧条都与他们的养老金待遇没有关系。

但是，如果退休前所在的国有企业萧条，效益滑坡的话，对于巳经退休的职工来说，其他福利肯定是会受到影响的。比如端午丶中秋丶春节的慰问金，防署丶取暖费，一年一次的身体检查等等。据了解，许多国有企业退休职工的各种待遇还是比较好的，如果退休前所在的企业萧条，这些待遇是肯定会受影响的，作为退休职工虽然退休了，也要理解。

不过吧，退休前所在的国企行业萧条的话，受影响最大的应该是在职人员。由于企业效益不好，在职的职工工不但工资待遇受影响，养老保险的缴费也不正常，有的甚至会下岗失业。