职工医保改革了,个人账户每月返钱大减,无论是在职职工还是退休人员都是如此,每月返钱少了,大家肯定有意见,肯定不会高兴,这对于武汉企业退休人员来说更是如此,每月返钱骤降,门诊报销还有500元的门槛费,门诊报销封顶线说是4000元,实际上为3500元。
能享受上述职工门诊医保待遇的企业退休人员,那可是缴了好几十年职工医保费的参保人员呀,没有几十年的缴费,在退休之后那是无法享受职工医保待遇的。
一般来讲,参保人员在职的时候,职工医保的缴费年限至少要达到二三十年,才能在退休之后享受职工医保待遇,否则医疗开支一分钱都不给报销,那损失可就大了去了。
职工医保的最低缴费年限女性至少二十年、男性至少二十五年;有的城市女性至少二十五年、男性至少三十年。
达不到这个最低缴费年限,在办理退休手续的时候,需要一次性补缴所欠年限的职工医保费,否则退休之后就无法享受职工医保待遇了。
有的城市,参保人员在办理退休手续的时候,要是不一次性补缴所欠年限的职工医保费,继续按月缴纳职工医保费也行,缴至满足最低缴费年限为止,但按月缴费期间享受在职职工的医保待遇,不能享受退休人员的医保待遇。
有的参保人员在办理退休手续的时候,因职工医保缴费年限太少,比如说只有十年,需要一次性补缴十五年的职工医保费,补缴金额高达数万元,真是一个大的负担呀。
本人认为,如果经济条件允许,还是一次性补缴为好;倘若经济条件允许无力支撑,也就只能放弃一次性补缴,缴纳居民医保费了,这也是没有办法的办法。
职工医保具有缴费金额高且缴费时间长的特点,这对于自己缴费的灵活就业人员是一个非常严峻的考验,没有二十万元那是拿不下来的。
要是觉得职工医保的缴费负担大,可以缴纳居民医保费,每年缴费也就五六百元,是性价比最高的社会医保。
但是,居民医保缴费没有缴费年限的累计价值,缴费一年,享受一年的待遇,无论年龄大小都要每年缴费,才能享受居民医保待遇,一旦断缴,待遇也就无法享受了。
居民医保缴费低,因而在医保待遇上也就无法与职工医保待遇相比了,在报销比例、报销封顶线等方面的差距那是非常大的,这就是我们常说的一分钱一分货。
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