为什么企业单位退休人员养老金偏低（哪些企业退休工资高）

除了银行、保险、信托、电力、烟草、石油、石化等垄断行业企业退休人员养老金较高或者非常高之外，其他类型企业退休人员养老金一般来讲都不算高，那些私营企业退休人员的养老金有可能就更少了。

企业尤其是不少私营企业在为员工缴纳职工社保费的时候，并不以员工的应发工资作为职工社保的缴费基数。

当员工的应发工资低于当地全口径月平均工资的60%的时候，也不将全口径月平均工资的60%作为缴费基数，而是以当地最低工资标准作为缴费基数，缴费基数低了，缴费指数也就必然低了。

日久天长，私营企业在职职工的缴费指数也就一直这样低了下去。如果私营企业经营不善倒闭关门了，员工也就成为了直接的失业人员。

这样一来，失业人员职工社保费的缴纳，不是需要找公司挂靠继续缴费，就是自己以灵活就业人员的身份继续缴费，而其中的绝大多数参保人员又会选择0.6的最低缴费指数，不是不想选择1.0或更高的缴费指数，因为就是0.6的最低缴费指数都未必能一直撑下去，因为缴费基数越来越大了。

在企业特别是私营企业工作，就意味着工作的某种不稳定性，有可能随时失业。

可是，失业的这种情况在机关事业单位是非常难以见到的，除非你自己主动提出此致，工作的稳定性十分高。

因而，机关事业单位职工的职工社保的缴费年限年限都十分长，三十五年至四十年是一个比较普遍的现象。

缴费年限长，养老金不一定就高，但是，缴费年限长且缴费指数又高，养老金那就一定高，还不是一般地高，有可能十分高，绝大多数退休人员都来自于机关事业单位，而源自于企业的退休人员也就并不多了。

企业退休人员的养老金可能是四五千元，而机关事业单位退休人员的养老金在万元之上都不稀奇了，因为人家高高在上的缴费年限和缴费指数放在那里了，想少都少不了。

大城市企业退休人员的养老金高于小城市企业退休人员的养老金，也是一个普遍的现象，在缴费年限和缴费指数差别都不大的情况下，差就差在了养老金计发基数上了。

2021年北京退休人员养老金计发基数为10534元，2021年河北退休人员养老金计发基数为6575元，在缴费年限都是三十年且缴费指数都是0.6的情况下，基础养老金每月可以相差950元，在个人账户养老金和过渡性养老金上也有不小的差距，两者基本养老金之间的差距也就拉开了。

在同一个统筹地区，企业退休人员养老金低就低在了缴费年限和缴费指数上了，这其中的核心点就是缴费指数，企业退休人员的缴费指数不是0.6就是0.4，而机关事业单位退休人员养老金的缴费指数不是1.0就是1.5，还有更高的2.2或2.5，两者在养老金上的差距一下子就被大大地拉开了。