上半年退休和下半年退休养老金真的会相差几百元吗，纯属奇谈怪论

上半年退休和下半年退休养老金真的会相差几百元吗？这纯属奇谈怪论，养老金相差好几百元的这种情况，那是根本不存在的，完全是以讹传讹，被某些人给放大了。

由此，想到了另外一个问题，那就是领取了二十四个月的失业保险金，对于未来养老金的核定是否会有影响的问题。

一个失业人员在领取二十四个月的期间，如果不能缴纳职工养老保险费，对于未来养老金的核定肯定会有影响，因为职工养老保险缴费年限少了两年，影响养老金那是肯定的事情，这也正是前些年不少北京失业人员符合领取失业保险金条件但却不敢领的原因所在。

现在不同了，北京灵活就业人员在领取失业保险金期间可以缴纳职工养老保险费了，所以也就不存在什么领了失业保险金就会影响未来养老金的事情了。

缴费年限、缴费指数和养老金计发基数是决定养老金高低因素中三个最为重要的，要是这三个关键指标都一样，无论是上半年退休还是下半年退休，对于养老金的影响几乎微乎其微，不存在可以相差好几百元的情况。

你要是说一点差别都没有，那也是不现实的，比如说2022年12月份退休人员肯定比2022年1月退休职人员的养老金要高，因为毕竟多缴纳了0.9167年的职工养老保险缴费年限。

无论是上半年退休还是下半年的人员，当年的退休人员养老金调整肯定都不赶趟了，所以也就不存在什么谁吃亏谁占便宜的问题了。

由于当年的养老金计发基数都是在下半年的七八月份才能公布，有的时候甚至在当年的十一二月份才会公布。

所以当年上半年退休的人员在计算养老金时所采用的养老金计发基数都不是当年的养老金计发基数，而是上一年度的养老金计发基数。

可是，当年的养老金计发基数肯定要高于上一年度的养老金计发基数，两者之间的差距，也就存在一个养老金补差的问题。

上半年退休人员养老金少于下半年退休人员养老金，那只是一个暂时性的问题。等到当年的养老金计发基数公布后，上半年退休人员的养老金都会予以重新核算，都会补发一定数额的养老金，这也就不存在什么谁合适谁不合适的问题了，大家用的养老金计发基数都是一样的。