退休金与工龄的关系大吗（为什么那么多人重视工龄）

首先要特别强调一点，这里说的工龄，既包括连续工龄的视同缴费年限，也包括非连续工龄的实际缴费年限，并非仅指连续工龄的的视同缴费年限，它是一个大的概念。

这眼看就要到2022年了，由于今年的退休人员养老金计发基数公布的时间晚了，所以补发2021年退休人员养老金的事情也就延后了，不是本月补发到账，就是2022年的1月也基本能补发到账了。

随后，那就是给广大退休人员调整养老金了，因为调整养老金已成为了一种常态，至少2005年以来年年如此，相信2022年也还是这样的，这可是广大退休人员最为期盼的一件大事。

一说到养老金调整的事情，无论如何都绕不开工龄这个非常关键性地因素，没有工龄那是绝对不行的。

要是没有工龄，不要说领取养老金和涨养老金了，就连到了法定退休年龄的时候都无法办理退休手续，这是何等的苍凉呀，要说工龄有多重要就有多重要，怎么说都不为过。

我们在年轻时候的努力工作，就是为了一天一天地攒工龄，工龄越长，退休之后享受的职工养老保险待遇也就越高，工龄的价值说多大就有多大。

一个人要尽可能地在40岁（最晚也不过要超过45岁）之前完成职工养老保险缴费满十五年的这个最低标准，这是十分重要的一点，为退休之时能领到养老金打下一个最为基本的基础。

在现实中，许多人到了四十五六岁的时候，其职工养老保险的缴费年限还不到十五年，甚至连十年都没有。这样一来，那就被动了，而且是非常的被动。

养老金调整有三个基本的办法，那就是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。挂钩调整就是与工龄的直接挂钩和间接挂钩，并且这部分在增加的养老金还是最多的，高于定额调整和倾斜调整增加的养老金，可见，工龄的价值有多么的高。

退休人员要是没有较长的工龄做铺垫，养老金也就多不了，在调整养老金的时候也是如此。这样一来，与他人养老金之间的差距也就越来越大了。

上海在今年调整养老金的时候，首次取消了与工龄的直接挂钩，只与工龄间接挂钩即与养老金水平挂钩，曾经引起不小的争议，不少退休人员就怕自己所在地区也采用这个办法。

但是，其他省市在调整养老金的时候并未像上海那样取消与工龄的直接挂钩，尤其是贵州还特别重视工龄的价值，每年的价值高达2.6元，而与养老金水平挂钩的关联度只有0.1%，工龄达到了具有一票否决权的地位。

明年的养老金调整在即，大家不妨猜一猜，上海在调整养老金的时候，是否会重新恢复与工龄的直接挂钩呀，要不然就是其他省市会效仿上海的做法，也取消与工龄的直接挂钩呀。