一个人要想在退休之时领到基本养老金,有两个最为基本的必备条件,缺一不可。
领取基本养老金,一个是年龄的条件,一个是参保缴费年限的条件,在这两个条件都符合的情况下,就可以办理退休手续按月领取基本养老金了。
达到职工养老保险满十五年的缴费年限这个条件,要比满足退休年龄这个条件,相对容易得多,因为十五年的缴费时间毕竟比较短。
但是,满足退休年龄这个条件就要难得多了,时间跨度要有好几十年呢,所以满足年龄上的这个条件,可以说是难中之难。
男性参保人员的退休年龄都是60周岁(特殊工种退休年龄为55周岁),这在全国是一个统一的条件。
但是,女性参保人员的退休年龄从表面上来看都是50周岁(特殊工种退休年龄为45周岁),可是,实际上并非如此,有的城市50周岁就可以办理退休手续,有的城市只有到了55周岁才能办理退休手续,两者之间的差距那,是不言而喻的。
女性参保人员往往会出现这种情况,认为自己50周岁就能办理退休手续了,可实际上还要等五年到55周岁的时候才能办理退休手续,因为你是干部身份或者你是灵活就业人员的身份,而非企业在职工人的身份。
而另一种情况则是,认为自己是工人身份,50周岁就能办理退休手续了,可却是管理岗位的干部身份,只有到了55周岁的时候才能办理退休手续。
想在50周岁退休的女性参保人员往往退不了休;而不想在50周岁退休的女性参保人员往往不让你在50周岁退休,非要在55周岁才让你退休。
从目前各个城市所规定的女性灵活就业参保人员退休年龄来看,55周岁才能办理退休手续的城市居多,能在50周岁就能办理退休手续的城市并不多,比如北京就是。
有的参保人员还存在这样一种情况,那就是个人档案记录的出生年月,与个人身份证记载的出生年月,那是不同的,这对于核定退休年龄就是一个问题了。
如果出现上边说到的这种情况,以参保人员个人档案记录的出生年月为准,这是政策上的规定。
一个人要尽可能地在40岁之前完成职工养老保险缴费满十五年的这个最低条件,这是非常重要的一点,不要想当然地认为时间还早呢,这就如同一个人一定要在20岁之前拿到高中毕业文凭那样关键。
但是,在现实中,许多人到了四十五六岁的时候,其职工养老保险的缴费年限还不到十五年,甚至连十年都没有。
这样一来,就非常被动了,虽然从表面上风平浪静,但实际上早就波涛汹涌了,可能连挽回时间的余地都没有了,因为时间不等人啊。
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