退休人员的养老金处于一个什么水平呢,那就是一个并不高的水平,这可不是所以说说而已,而是有根据的,那就是人社部提供的2020年全国企业退休人员养老金月平均水平,大约在2900元左右,即使算上2021年养老金4.5%的上调,也就是3000元出头的水平。
现在不同机构统计的平均工资可以说是满天飞,这个机构公布的平均工资高,哪个机构发布的平均工资更高,因为都是在职人员,又是不同行业的平均工资,所以不同行业平均工资的差距那是非常大的。
每当公布平均工资的时候,绝大多数职工都切身地感到自己的工资水平要远低于各个机构发布的平均工资,所以总是被平均,处于典型的拖后腿状态。
实际上在待遇的问题上退休人员同样存在这种情况,比如说北京企业退休人员养老金的月平均水平大约4500多元,能达到或者超过这个水平的退休人员的确不少,但是绝大多数企业退休人员是达不到这个水平的,比如说有的企业退休人员的月养老金只有3000元,有的企业退休人员的月养老金更是低至2500元乃至2000元。
像北京企业退休人员都是这种并不高的养老保险待遇,其他中小城市退休人员特别是企业退休人员的养老保险待遇那就更不用说了,也就是1500元至2500元之间的水平。
缴费年限、缴费指数和社会平均工资是决定养老金多寡的三个最为关键的因素,哪个因素出现了问题,对于养老金的影响都会不小,甚至是决定性的。
缴费指数就不用说了吧,企业参保职工基本上都是0.6甚至还低于0.6(北京最低为0.4或0.46),仅此一个指标,就会在相当大的程度上拉低养老金,并且幅度还不小,许多企业退休人员的养老金之所以低,就是都栽在了这个指标上。
绝大多数城市的社会平均工资都在五六千元左右,能达到8000元及以上的城市也就不多了,而这个指标又是计算基础养老金个人账户养老金和过渡性养老金的关键性指标,这个指标不高,养老金也就基本高不了了。
企业参保职工要是养老保险的缴费年限再不长,比如说只有十五年或者二十五年,甚至更高的三十年,这个缴费年限都属于较短的范围之内,你可以看看,那些养老金高的退休人员,哪个缴费年限不在三十八年乃至四十年以上呀。
养老保险缴费年限长,养老金不一定就多,但是,养老保险缴费年限短,养老金就一定多不了,甚至处于养老金水平的最低层级,比如说那些养老保险缴费年限只有二十年或者十五年的,其退休之后的养老金也就是1500元左右的水平。
比较养老保险待遇的高低,最好划出城市和年龄,这两个因素必不可少,你拿北京或者上海退休人员的养老保险待遇与中小城市退休人员的养老保险待遇做对比,实际上是没有什么实际意义的;同时你又拿80岁退休人员与60岁退休人员做养老保险待遇的对比,实际上同样也是没有什么实际价值的。
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