最聪明的一种员工离职，提前通知离职意向(不传递公司负面消息)

离职是一个很敏感的话题，而如何让离职尽可能顺利和愉悦是每个员工都应该关注的问题。而很多员工在离职的时候容易得罪老板和同事，有很多做法是错误的，而最聪明的一种员工离职一定是会说公司好话的，还会提前说明离职的意向，不会突然就离职。

最聪明的一种员工离职

1、合适的时间提前通知

要在合适的时间内通知上级或人事部门自己的离职意向，这样才能给公司留出足够的时间来安排新的招聘和培训计划。在告知离职时，可以简短地说明自己的原因，但不必过于详细或负面评价公司或同事。

2、认真交接工作

在离职前要完成自己的工作并将工作交接给其他同事或新雇员。这个过程需要认真对待，确保交接完整和有效，并在离职前留下良好的印象，以便日后有机会再次合作或推荐。

3、为后续工作打算

如果条件允许，可以提供帮助和支持，以使离职过渡更为顺利。例如，可以帮助公司找到合适的替代品或者让自己的后继者快速融入公司文化等。这种方式可以表现出自己的专业精神和责任心，同时也为自己在未来的职业生涯中建立良好的声誉奠定了基础。

4、礼貌感谢

可以通过一些礼貌和感谢的方式来结束这个阶段。例如，写一封感谢信，表达对领导、同事和公司的感激之意，以及对未来的美好祝福。这样的话不仅能够让自己留下良好的印象，也能为日后的个人品牌建设打下坚实的基础。

以上就是最聪明的一种员工离职的方式，离职是每个职业人士都会经历的过程，而如何以聪明和优雅的姿态走出公司，不仅可以体现自己的专业素质和道德水平，还有可能给自己带来更多的机会和发展前景。